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eSocial – novas rotinas trabalhistas digitais

O departamento pessoal e as novas rotinas trabalhistas digitais

O esocial visa unificar a prestação das informações empresariais aos órgãos aos órgãos governamentais, sejam elas de natureza fiscal, previdenciária ou trabalhista, criando um único ambiente nacional de dados.

Não há como negar, o esocial é complexo, sem dúvida o objetivo principal é combater a sonegação através de um monitoramento das relações trabalhistas entre empregadores e empregados desde as pequenas empresas até grandes grupos empresariais.

E como o departamento pessoal vai administrar tudo isso?

Em nosso treinamento utilizamos uma linguagem simples, direta e dentro do que você vai realmente utilizar no departamento pessoal, isso porque o DP não é o único envolvido, ou seja, o abacaxi não vai cair somente na mão do DP.

Trabalhamos de forma direta em nosso treinamento, as seguintes indagações:

  • Sou do DP, não sou programador!
  • Como enviar as informações para o esocial?
  • Quais as informações terei que enviar para o esocial?
  • Quem é o responsável pelo envio das informações do esocial?
  • O que o departamento pessoal vai fazer em relação ao esocial?
  • Quais os setores envolvidos com o esocial?
  • A empresa onde trabalho é do setor privado, não preciso do esocial do setor público.

Se você é iniciante na área do Departamento Pessoal e pretende trabalhar no DP, então o caminho ficou mais longo agora com o esocial, porém temos uma notícia boa pra você, faça nosso curso gratuito “Departamento Pessoal para Iniciantes” e conheça nosso método de trabalho onde abordamos o tripé do departamento pessoal: LEGISLAÇÃO, CÁLCULOS E OPERAÇÃO DE SISTEMAS.

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O curso é ótimo, bem didático, acredito que não tenha deixado passar nada e as apostilas são ótimas, com riqueza absurda de detalhes nelas. Duvido que achem um curso na internet melhor que...Leia mais

Priscila Teles

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